工傷事故發(fā)生后，勞動者有時不能主動得到用人單位的工傷賠償金。此時，就需要勞動者自己向用人單位主張工傷賠償。例如，在腦震蕩工傷賠償?shù)木S權過程中就需要勞動者按照法律規(guī)定的程序進行維權，否則勞動者作為弱勢的一方很難得到賠償。下面小編就為大家總結了相關的法律知識。

一、索要賠償?shù)某绦?br/>

1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠;

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

3、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系;

4、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

二、需要提供的材料

1、受傷者身份證;

2、門診病歷本;

3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，X光、CT、MR、B超、心電圖等報告單(以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務科或檔案室、病案室復印并蓋公章);

4、關于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有);

5、關于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條;

6、交通費住宿費票據(jù);

7、職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定表和鑒定費發(fā)票(如果已鑒定);

8、視情況提供其他材料。

綜上所述，腦震蕩工傷賠償首先需要勞動者申請工傷鑒定，然后根據(jù)工傷鑒定確定的傷殘等級確定用人單位需要賠償?shù)捻椖恳约跋鄳木唧w金額。當然，在申請工傷鑒定和索賠時，都要提供相應的材料證明自己確因工傷致殘。對于這方面如果還有疑問，請您咨詢律霸的律師們，他們會給您更為詳細的答案。

工傷做傷殘鑒定要多少錢

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