工傷一般指職工在工作以及工作相關(guān)活動(dòng)中受的傷，常見工傷有骨折等。職工在工作中受傷令人痛心，卻又無(wú)法完全避免，很多職工對(duì)于工傷的認(rèn)知不夠清晰，不懂得如何申請(qǐng)賠償。工傷的嚴(yán)重程度不同，賠償也不同，那么五根肋骨骨折工傷賠償如何申請(qǐng)呢？

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：

首先要即使治療，而后提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、職工工傷待遇申請(qǐng)表(需貼工傷職工照片、用人單位簽署意見并加蓋公章)。

2、工傷認(rèn)定決定書原件。

3、工傷職工身份證復(fù)印件。

4、診斷證明原件或復(fù)印件。

5、門診、急診病歷原件。

6、門診處方底單(手寫處方需有醫(yī)院加蓋專用章)。

7、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件。

8、住院治療的提供住院病歷(包括住院志、出院記錄、醫(yī)囑、各項(xiàng)檢查報(bào)告等)、費(fèi)用清單。

9、交通事故認(rèn)定書(因交通事故發(fā)生工傷的提供)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 職工經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)在30日內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，鑒定為1至10級(jí)傷殘的工傷職工。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

五根肋骨骨折符合七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

做勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)年齡、工資和鑒定等級(jí)等條件確定賠償額。五根肋骨骨折符合七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，建議受傷職工走正規(guī)渠道，委托專業(yè)律師，便于把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，更好的保障合法權(quán)益。

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