國家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)應(yīng)為員工辦理工傷保險(xiǎn)，在員工發(fā)生工傷時(shí)，就可以獲得相應(yīng)地賠償，以減輕企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。工傷員工在獲得賠償之前，工傷保險(xiǎn)部門會(huì)要求員工進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)地賠償。那蕭山工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?請(qǐng)跟隨小編一起來了解一下吧。

一、蕭山工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)一到四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)

一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、

二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、

三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、

四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼

五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

二、工傷傷殘待遇

1、護(hù)理費(fèi)。

工傷職工在停工留薪期結(jié)束，即醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。根據(jù)工傷職工日常生活對(duì)他人的依賴程度確定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，并確定護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。生活自理與對(duì)他人的依賴是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，生活自理能力差，對(duì)他人依賴程度高;生活自理能力強(qiáng)，對(duì)他人依賴程度低。一般以工傷職工的進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)等情況確定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，從而確定工傷護(hù)理待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第32條第1款規(guī)定:"工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。"與停工留薪期間由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工的護(hù)理費(fèi)用相比，傷殘護(hù)理待遇是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付、護(hù)理費(fèi)用社會(huì)化的工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘護(hù)理待遇是大多數(shù)國家工傷保險(xiǎn)待遇的組成部分。

2、輔助器具費(fèi)。

工傷職工因日常生活需要或者因輔助從事生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、義眼、鑲牙和配置輪椅或其他代步工具等輔助器具的，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配置。相關(guān)費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第30條規(guī)定:"工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。"

3、年金性傷殘津貼。

亦稱永久性傷殘待遇或定期傷殘待遇，是指根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定按月、以工傷職工工資水平的一定比例發(fā)放給工傷職工的生活補(bǔ)助。年金性傷殘津貼對(duì)工傷職工而言至為重要，這部分傷殘待遇是工傷職工基本生活的來源或依托。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，對(duì)于1-4級(jí)傷殘的工傷職工，年金性傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

為此，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金能夠使工傷職工成為市場中的就業(yè)者，部分喪失勞動(dòng)能力的殘疾人具有乎等的就業(yè)權(quán)，他們一樣具有選擇市場的權(quán)利。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金為他們謀取新的工作崗位提供了相應(yīng)的條件。

工傷鑒定將員工的傷殘等級(jí)劃分為十級(jí)，傷殘等級(jí)越高，所獲得的賠償也就越高。員工在工傷鑒定之后，如果確認(rèn)該員工在今后的生活中不能自理，需要由他人護(hù)理的，會(huì)由工傷保險(xiǎn)按月支付一定的護(hù)理 費(fèi)，同時(shí)員工因工傷而導(dǎo)致的安裝義肢、假牙等費(fèi)用也會(huì)由工傷保險(xiǎn)支付。

做工傷鑒定多少錢

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