工人在勞動(dòng)過(guò)程中,發(fā)生意外傷害后,應(yīng)該盡快要求單位進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定工傷的,職工還需要做一個(gè)工傷鑒定。根據(jù)鑒定的工傷等級(jí),職工可以得到相應(yīng)的賠償。九級(jí)工傷算是比較輕的一種,那么2018年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們一起看看小編給出的這篇文章。
一、2020年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,享有以下待遇:
1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資
2、本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些?
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
綜上所述,我國(guó)的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十個(gè)級(jí)別,其中2018年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是工人9個(gè)月的工資,這是指的傷殘補(bǔ)助金。另外,工人就診期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也可以在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后到單位報(bào)銷(xiāo)。如果職工離職的話(huà),還可以從單位手中拿的一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
?2018年一次性工傷賠償協(xié)議書(shū) ?
?工傷死亡賠償金由誰(shuí)支付 ?
?工傷賠償律師費(fèi)用 ?
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