在大多數(shù)家庭中，職工往往是家庭生活的頂梁柱，如果在工作中不幸遭遇了工傷事故，不僅會(huì)應(yīng)影響到職工個(gè)人今后的工作和生活，而且對整個(gè)家庭都會(huì)造成一定的經(jīng)濟(jì)生活壓力，因此，工傷賠償對工傷職工來講是應(yīng)有的權(quán)利，那么，連云港十級工傷鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。 )勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個(gè)月，8級14個(gè)月，9級12個(gè)月，10級10個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個(gè)月，8級20個(gè)月，9級15個(gè)月，10級10個(gè)月。

綜上所述，關(guān)于連云港十級工傷鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，首先工傷職工在治療期間，用人單位應(yīng)支付伙食補(bǔ)助，到外地治療的，還要支付交通、食宿等相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)，醫(yī)治期間的護(hù)理費(fèi)用和工資待遇也由用人單位支付，被鑒定為十級工傷的職工還可得到相當(dāng)于六個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助、十個(gè)月工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。

怎樣計(jì)算工傷賠償費(fèi)用

2020年最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?