工傷是對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)經(jīng)常發(fā)生卻又是最不想發(fā)生的事情。但是工傷總是無(wú)法避免的，所以在遭受到工傷時(shí)，受傷的額勞動(dòng)者要懂得運(yùn)用法律的只是來(lái)幫助自己解決受到的傷害的補(bǔ)償。一般的，對(duì)于工傷最經(jīng)常發(fā)生的就是骨折的問(wèn)題，一個(gè)不小心就可能發(fā)生，所以關(guān)于一般工傷骨折賠付多少錢(qián)？

一、一般工傷骨折賠付多少錢(qián)?

向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。

二、工傷保險(xiǎn)條例

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一般工傷骨折賠付多少錢(qián)?上面已經(jīng)為大家具體介紹了，關(guān)于骨折是在工傷認(rèn)定中根據(jù)骨折的程度進(jìn)行判斷屬于工傷等級(jí)的第幾級(jí)，輕微的是十級(jí)，嚴(yán)重的是一級(jí)，如果嚴(yán)重那么索要的賠償就會(huì)多，公司需要負(fù)責(zé)受傷勞動(dòng)者的額醫(yī)藥費(fèi)。生活費(fèi)等內(nèi)容的賠付。

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