職工在工作過程中因工受傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷事故的受傷職員享有工傷保險(xiǎn)待遇，但是很多人不清楚誤工費(fèi)如何計(jì)算，以及不清楚誤工費(fèi)按稅前應(yīng)發(fā)工資收入還是稅后。接下來，小編為您收集了相關(guān)法律知識(shí)，供大家參考!

稅前工資計(jì)算，因?yàn)槭茄a(bǔ)償性質(zhì)，計(jì)算的是勞動(dòng)者的損失。

誤工費(fèi)賠償金額= 誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

收入狀況對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式：

一、有固定收入的：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

二、無固定收入的：

1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相通相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：

①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

實(shí)踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院會(huì)對(duì)本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(jì)(引用統(tǒng)計(jì)部門)為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項(xiàng)目參照指標(biāo)》。

三、其他注意事項(xiàng)：

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

享受工傷保險(xiǎn)待遇是受傷職工的權(quán)利。綜上所述對(duì)于誤工費(fèi)按稅前應(yīng)發(fā)工資收入還是稅后工資為標(biāo)準(zhǔn)相信大家已經(jīng)有了一定的了解。按照法律規(guī)定，誤工費(fèi)是按照實(shí)際減少的財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行補(bǔ)償。這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照勞動(dòng)者的稅前工資為標(biāo)準(zhǔn)。

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

2020最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)