工作過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些意外，常見的比如有些人不慎在搬運(yùn)貨物時(shí)候扭傷腳，更嚴(yán)重的一些人骨折。那么如何判定是否是工傷，腳扭傷骨折工傷待遇又是什么？遇到這些問題如何維權(quán)，下面就一起來聽小編細(xì)細(xì)解答。

如果是在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡_扭傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請(qǐng)認(rèn)定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

一、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的工資一般是按月工資的60%-100%標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)，具體要看你在本單位的工齡，以及你單位對(duì)醫(yī)療期工資的規(guī)定。

最重要的是判定是否是工傷，希望大家在工作過程中注意保護(hù)自己，減少不必要的危險(xiǎn)事件發(fā)生，給自己和家庭造成影響。如果遇到了腳扭傷骨折事故，一定第一時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及工傷補(bǔ)助，拿到工傷醫(yī)療期間應(yīng)得的工資和福利，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

提出工傷待遇申請(qǐng)流程是什么

2020年最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？