在工作過程中我們可能會受到傷害。所謂的蝴蝶效應在工傷中也可能存在。幾十年前的一次摔倒可能殘留后遺癥，變成現(xiàn)在的骨頭壞死等。這種陳舊性工傷如何處理。北京市陳舊性工傷待遇可以試用新政策嗎,這個關系到很多職工的未來生活和保障，今天小編帶大家了解一下。

一、工傷死亡待遇

1、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，部分省市沒有(如江蘇省)，部分省市規(guī)定部分享受(如重慶市上年度職工月平均工資24個月)。

北京市陳舊性工傷待遇可以試用新政策嗎，這個是可以的，但是必須進行工傷鑒定。

二、養(yǎng)老保險死亡待遇

按《社會保險法》第十七條規(guī)定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經(jīng)省級統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，但各地規(guī)定不一，且差距較大。如黑龍江省規(guī)定喪葬為4000元，一次性撫恤金為6000元;四川省規(guī)定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發(fā)，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最后一個月退休金8個月計發(fā)。

北京市陳舊性工傷待遇可以試用新政策嗎，這個根據(jù)具體鑒定結(jié)果，適用何種待遇。

三、《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

鑒定為一至四級傷殘的，可以在工傷或者養(yǎng)老保險死亡待遇，二者選擇其一享受。其它人員，只能享受養(yǎng)老保險死亡待遇。

這個是可以的，但是如果曾經(jīng)的單位已經(jīng)解體或者破產(chǎn)等，我們?nèi)绾稳ド暾埾嚓P的待遇，這一部分的待遇由哪里進行賠付。工傷鑒定的費用是多少，對于低收入人群來說是比較關注的，還有多長時間可以辦理，流程是否繁瑣，具體可咨詢專業(yè)律師。

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