一直以來都是我們國家非常重點(diǎn)關(guān)注的問題之一，因?yàn)殛P(guān)于工傷保險(xiǎn)這個(gè)待遇也容易發(fā)生爭議，所以就存在著仲裁，當(dāng)然仲裁他也是有一定的法律程序要求的，因此很多人都想要清楚了解一下，工傷保險(xiǎn)待遇仲裁庭審相關(guān)規(guī)定是什么?

一、工傷保險(xiǎn)待遇仲裁庭審相關(guān)規(guī)定是什么?

最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部份勞動爭議人事爭議規(guī)定 為“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”。前者屬民事侵權(quán)損害賠償，受《民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民法(部門法)的調(diào)整，后者屬于社會保險(xiǎn)范疇，是勞動爭議案件，受《勞動法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動法(部門法)的調(diào)整。

工傷事故損害賠償和工傷事故保險(xiǎn)待遇糾紛的區(qū)別：

1、性質(zhì)不同。前者是民事侵權(quán)損害賠償，后者是勞動爭議案件;

2、法律適用不同。前者由民法(部門法)調(diào)整，后者由勞動法(部門法)調(diào)整;

3、法律關(guān)系主體不同。前者是受害職工與用人單位或用人單位之外第三人之間的法律關(guān)系。后者是受害職工與用人單位(未參加工傷保險(xiǎn))或社會保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(已參加工傷保險(xiǎn))之間的法律關(guān)系。

4、適用過錯原則不同。前者適用過錯原則，受害職工有過錯的，可按混合過錯減輕用人單位或第三人的責(zé)任。后者只要勞動保障行政部門認(rèn)定是工傷事故，就適用無過錯原則，由用人單位或社會保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定給予保險(xiǎn)待遇賠償。

5、賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)不同。前者賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、因康復(fù)護(hù)理繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)護(hù)理費(fèi)后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工損失。后者賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。前者賠償標(biāo)準(zhǔn)高于后者，且賠償標(biāo)準(zhǔn)參照的依據(jù)和法律依據(jù)不同，前者主要依據(jù)《民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民法，后者主要依據(jù)《勞動法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動法。

6、向法院起訴是否適用前置程序不同。前者一般不存在前置程序。后者，法院受理用人單位與受害職工之間保險(xiǎn)待遇糾紛，是按勞動爭議處理，需要勞動仲裁前置程序。受害職工與社會保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛則按行政復(fù)議或行政訴訟予以處理。

二、工傷事故損害賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的適用關(guān)系：

源于同一工傷事故，受害職工直接向人民法院起訴用人單位工傷事故損害賠償，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理?工傷事故損害賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的適用關(guān)系如何?已成為困擾司法實(shí)踐的一個(gè)問題。

首先小編在這里給大家介紹的是，工傷保險(xiǎn)待遇仲裁庭審的一些具體的糾紛的類型，除此之外，也給大家簡單介紹一下，工傷事故損害賠償與保險(xiǎn)待遇之間存在的關(guān)系，也可以咨詢一下律師。

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