工傷事故的發(fā)生在我們身邊并不少見，無論是商業(yè)活動，還是重工業(yè)建設(shè)，工作總是具有一定的危險性，國家近幾年對于工傷事故的賠償問題有了更為詳細(xì)的解決方案，那么，一旦發(fā)生工傷事故，工傷期間享受其他福利待遇嗎，有沒有工傷賠償呢？

工傷期間享受其他福利待遇嗎?有沒有工傷賠償

工傷待遇中，一次性傷殘就業(yè)補助金跟一次性工傷醫(yī)療補助金的享受是以解除、終止勞動關(guān)系為前提的。

1、醫(yī)療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】

2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】

3、交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計算】【工傷保險基金支付】

4、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】

5、康復(fù)性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】

6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險基金支付】

7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

8、護(hù)理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

工傷保險條例

跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。

第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

【認(rèn)定要點】在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，亦可認(rèn)定為工傷。

在工傷判定中，我們依據(jù)相關(guān)的法律，遵從判定機構(gòu)的結(jié)果，這樣才能使自己的合法利益得到保證。對于工傷期間享受其他福利待遇嗎的問題，回答是肯定的，以上文獻(xiàn)全部是律霸小編針對您提出的問題悉心收集而來，您還可以前往365律師官網(wǎng)進(jìn)行相關(guān)的法律咨詢。

工傷賠償項目包括哪些？

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