業(yè)主和裝修公司簽署協(xié)議后，裝修公司會(huì)派人施工，在這個(gè)過程中，工人被設(shè)備砸傷需要治療的，會(huì)耽誤手頭的工作。裝修公司要負(fù)起責(zé)任，對(duì)工人進(jìn)行賠償。除了報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用外，還得支付誤工費(fèi)。那么，裝修誤工費(fèi)的計(jì)算公式是什么?小編結(jié)合相關(guān)材料告訴大家。

一、裝修誤工費(fèi)的計(jì)算公式是什么?

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

收入狀況對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式：

1、有固定收入的：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的：

受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

二、退休人員是否可以主張誤工費(fèi)?

是否計(jì)算誤工費(fèi)的前提是原告是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。

國家機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動(dòng)能力，如果有事實(shí)證明受害人在受害前具有勞動(dòng)能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動(dòng)，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認(rèn)定為無勞動(dòng)能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動(dòng)者的一種待遇，是憲法規(guī)定的休息權(quán)在勞動(dòng)法上的體現(xiàn)。在城鎮(zhèn)，退休職工受返聘的現(xiàn)象并不鮮見;在廣大農(nóng)村，很多老年人還在繼續(xù)勞動(dòng)。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費(fèi)。當(dāng)然，在計(jì)算誤工費(fèi)的賠償數(shù)額時(shí)，應(yīng)考慮勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力和收入狀況，以及傷害對(duì)勞動(dòng)能力和收入多少的影響程度，酌情計(jì)算誤工費(fèi)。

綜上所述，裝修工人在干活過程中受傷的，公司要承擔(dān)賠償責(zé)任。其中裝修誤工費(fèi)的計(jì)算，用工人的平均日工資乘以實(shí)際誤工天數(shù)即可，在確定誤工日期上面，受傷工人可以拿出醫(yī)院出具的診斷書，或者通過司法鑒定中心進(jìn)行傷情鑒定。如果構(gòu)成工傷，工人還可以拿到工傷賠償金。

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