當(dāng)人員受到傷亡，并且情節(jié)也比較嚴(yán)重，經(jīng)過(guò)鑒定的就可以領(lǐng)取誤工費(fèi)，那么人身傷亡與誤工費(fèi)的計(jì)算是怎樣的？根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，由于人員傷亡產(chǎn)生的誤工費(fèi)，應(yīng)該按去年的實(shí)際收入標(biāo)準(zhǔn)的三倍來(lái)進(jìn)行賠償。具體我們來(lái)看下面的文章。

人身?yè)p害賠償誤工費(fèi)，一般計(jì)算公式=受害人工資(元/天)×誤工天數(shù)。

受害人工資分為受害人有固定收入和無(wú)固定收入兩種情形分別確定：

A.受害人有固定收入的：誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;實(shí)際減少的收入應(yīng)當(dāng)有納稅憑證、所在單位出具證明的合法證明;

B.受害人無(wú)固定收入的：

①受害人能夠證明其最近三年的平均收入狀況的：按照其最近三年的平均收入計(jì)算;

②受害人不能夠證明其最近三年的平均收入狀況的：可以參照受訴法院所在地(一般應(yīng)指受訴法院所在省、自治區(qū)、直轄市)相同或者相近行業(yè)(應(yīng)以產(chǎn)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、同一行業(yè)社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)判斷)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)一般是按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這里我們就不難看出，我們國(guó)家對(duì)于人員傷亡這一方面的賠償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)還是比較全面的，其實(shí)這也是能夠體現(xiàn)在我們國(guó)家法律上，對(duì)于人員保障這方面有著詳細(xì)的體質(zhì)，以上文章就是全部的內(nèi)容，關(guān)于人身傷亡與誤工費(fèi)的計(jì)算是怎樣的。

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