生活中難免會(huì)有意外發(fā)生，而對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，在工作期間因工作原因而發(fā)生意外受傷的情形時(shí)，一般可以被認(rèn)定為工傷，然后可主張工傷賠償。具體來(lái)說(shuō)， 認(rèn)定工傷后如何賠償呢?這對(duì)受傷勞動(dòng)者及其家屬來(lái)說(shuō)是很重要的內(nèi)容，小編總結(jié)了相關(guān)資料，馬上為你做詳細(xì)解答。

一、工傷事故賠償那些項(xiàng)目

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：

1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试豳M(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

其中，喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、認(rèn)定工傷后如何賠償

用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償;用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用;工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一到四級(jí)傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、評(píng)殘后生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用;工傷工傷死亡的，有工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

用人單位支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘?jiān)u定以后，五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼和五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目，也全部由用人單位支付。

對(duì)于認(rèn)定工傷后如何賠償?shù)膯?wèn)題，小編就為大家介紹到此。實(shí)踐中，如果您不幸發(fā)生了工傷的情形，要及時(shí)就醫(yī)治療，同時(shí)要注意保存好相關(guān)的證據(jù)資料，以便向有關(guān)勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向單位主張賠償。如果單位拒絕，那么您就要做好勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備，以依法維護(hù)您自身的合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

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