工傷左手食指中指和無名指殘疾能評幾級傷殘?

勞動者左手中指和無名指骨折，如果認(rèn)定為工傷，至于可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

工傷的話是十級

《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

如果是傷害的話，是輕傷

《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第二十三條 手損傷

(一)1節(jié)指骨(不含第2至5指未節(jié))粉碎性骨折或者2節(jié)指骨線形骨折;

(二)缺失半個(gè)指節(jié);

(三)損傷后出現(xiàn)輕度攣縮、畸形、關(guān)節(jié)活動受限或者側(cè)方不穩(wěn);

(四)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。

綜上所述，工傷左手食指中指和無名指殘疾能評10級傷殘，根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，等級越高，殘疾程度越低，賠償金額越少。手指骨折或者斷裂屬于輕傷，根據(jù)人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來看，屬于較低等級傷殘，傷者進(jìn)行鑒定后可以向有關(guān)單位進(jìn)行追償。

2020新工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

發(fā)生工傷能否要求精神損害賠償