一、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)申請(qǐng)報(bào)千的規(guī)定是怎么樣的？

工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)：

1、申請(qǐng)主體：

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政部門(mén)提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者及其近親屬可以在自行到有關(guān)工傷認(rèn)定部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2、申請(qǐng)時(shí)間

我國(guó)工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，一旦超過(guò)了規(guī)定的時(shí)間，那么就無(wú)法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，因此勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，待傷勢(shì)較穩(wěn)定時(shí)應(yīng)盡快到相關(guān)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。只有進(jìn)行了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者才能更好地通過(guò)法律手段來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。

3、申請(qǐng)的地點(diǎn)

工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)者發(fā)生工傷的所在地的工傷認(rèn)定部門(mén)去進(jìn)行申請(qǐng)。一般情況下，許多勞動(dòng)者都背井離鄉(xiāng)在外打工，工傷發(fā)生后有人卻想著回到家鄉(xiāng)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這明顯是不合理的做法。在異地發(fā)生工傷，可以到異地的工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、申請(qǐng)的費(fèi)用

工傷發(fā)生后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)的工傷賠償費(fèi)用主要包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶持人生活費(fèi)、輔助器費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。

工傷賠償可以申請(qǐng)的費(fèi)用不僅包括住院時(shí)的費(fèi)用，還包括出院后的一些必要費(fèi)用，因此并不是出院后用人單位就沒(méi)有責(zé)任再負(fù)擔(dān)勞動(dòng)者的醫(yī)藥費(fèi)了，勞動(dòng)者出院后依然可以享有工傷賠償?shù)南嚓P(guān)待遇。

注：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，有些用人單位一直拖延不為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者這時(shí)要注意時(shí)間的限制，必要情況下應(yīng)自己去進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，結(jié)果出來(lái)后，用人單位不愿負(fù)擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，勞動(dòng)者可通過(guò)工傷認(rèn)定的結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或訴訟。

工傷保險(xiǎn)待遇，是受傷的員工，到相關(guān)的行政機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，依法可以獲得的補(bǔ)償，待遇包含很多方面，包括工傷補(bǔ)助金，停職留薪待遇等等，工傷的認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)該是用人單位及時(shí)到機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的，攜帶好相關(guān)的材料，一定在有效時(shí)間申請(qǐng)，否則就不予認(rèn)定了。

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