一、工傷保險待遇的領取方法是什么?

自工傷事故發(fā)生之日起 30 日內，企業(yè)要進行工傷認定申請，超過 30 日后才進行工傷認定申請的。從工傷事故發(fā)生到工傷認定申請之日的工傷待遇由企業(yè)承擔。職工因工傷亡，在市醫(yī)務勞動鑒定機構作出鑒定結論后六十個工作日內，由用人單位到社會保險經(jīng)辦機構辦理申領待遇手續(xù)。

辦理手續(xù)時請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1 、《社會工傷保險待遇申請表》一式兩份;

2 、《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原《廣州市職工工傷確認表》原件及復印件;

3 、《廣州市傷病職工勞動能力鑒定表》原件及復印件;

4 、非本市、縣(市)城鎮(zhèn)戶口的職工提供本人《身份證》復印件;

5 、交通事故傷亡的，提供交警部門的《責任認定書》《賠償調解書》;

6 、死亡失蹤的

( 1 )提供死亡證明及殯葬證明原件及復印件;

( 2 )失蹤者重新出現(xiàn)，提供單位證明;

( 3 )失蹤后法院宣告死亡或宣告死亡后失蹤者重新出現(xiàn)，法院撤消死亡結論的，提供法院《裁決書》。

7 、有供養(yǎng)直系親屬的

( 1 )提供勞保關系卡或有供養(yǎng)關系的證明及小一寸相片一張;

( 2 )提供死者和供養(yǎng)人的《戶口簿》及復印件，當?shù)嘏沙鏊C明。

二、工傷保險待遇是什么?

工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標準時，要充分考慮社會總體經(jīng)濟狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時，對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是?，F(xiàn)行的工傷保險待遇，在待遇項目方面，國家統(tǒng)一進行了規(guī)定，而具體待遇標準則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

一是要考慮相同等級的工傷職工，待遇支付比例要相同;

二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應。

所以，現(xiàn)行的工傷保險待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實際工資水平相銜接，給地方一定的空間。

因此，工傷保險待遇制定應當遵循以下幾條原則：

一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應。我國還屬于發(fā)展中國家，有一定的經(jīng)濟基礎，但待遇過高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應，會導致社會的矛盾。

二是要切實維護和保障勞動者的基本權益。無論是工傷保險待遇的項目還是待遇水平都要從維護和保障勞動者的基本權益來考慮，使工傷職工得到必要的經(jīng)濟補償。

三是考慮新老政策的平穩(wěn)過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險待遇項目的銜接。《條例》規(guī)定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩(wěn)銜接。

四是要有利于增強用人單位做好勞動保護和安全生產(chǎn)的責任。五是補償與救助相結合。

工傷保險待遇的標準應當是隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領取的長期待遇，是需要適時進行調整的。一般情況，調整工傷保險待遇是需要經(jīng)過統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準的。

總體來說領取方法還是特別復雜的，需要提前準備各種證明材料，工傷保險在一定程度上是對工人的一種有效保護，在工作過程中難免會出現(xiàn)意外，工傷保險就會在工人出現(xiàn)意外時起一定的作用。

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