一、工傷保險待遇民事起訴狀怎么寫？

工傷保險待遇民事起訴狀范文：

原告：

被告：

案由：工傷保險待遇糾紛

原告不服X市仲裁字[20xx]第58號仲裁裁決書，現(xiàn)向法院提起民事訴訟。

訴訟請求：

1、請求撤銷X市勞仲裁了20xx第58號裁決第二項的內(nèi)容。以平均月繳費工資1090元作為本人工資的標(biāo)準(zhǔn)。

2、請求撤銷X市勞仲裁字20xx第58號裁決第三項的內(nèi)容。依《湖南省職工工傷與職業(yè)病鑒定前醫(yī)療期試行標(biāo)準(zhǔn)》確定停工留薪期。

3、請求撤銷X市勞仲裁字20xx第58號裁決第四項的內(nèi)容。

4、訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實與理由：

一、仲裁裁決第二項對本人工資的標(biāo)準(zhǔn)認定不當(dāng)

依據(jù)《工傷保險條例》，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資。依法理，確定本人工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以平均月繳費工資為標(biāo)準(zhǔn)。被告從20xx年6月30日進入原告公司工作，至20xx年9月24日受傷不足三個月，且我公司已為他繳納了工傷保險金，所以應(yīng)以其受傷前2個多月的平均月繳費工資即1090元，作為本人工資計算相關(guān)工傷保險待遇。仲裁裁決書以被告銀行的查詢單上的金額作為本人工資，其依據(jù)是以湖南省勞動與社會保障局的一個內(nèi)部文件《關(guān)于受理勞動爭議案件中幾個疑難問題的指示的復(fù)函》。其是否具有法律效力，存在疑問。且文件精神與《工傷保險條例》以平均月繳費工資作為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的法理沖突，對用人單位明顯不公平，加重了用人單位的法律責(zé)任。

二、仲裁裁決第三項對停工留薪期的標(biāo)準(zhǔn)確定不當(dāng)。

仲裁裁決以《工傷保險條例》第三十一條之規(guī)定，認為停工留薪期計算至定殘前一日，即8個月。而依《湖南省實施〈工傷保險條例辦法〉》第四條之規(guī)定：“我省工作保險停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)，暫按省勞動廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《湖南省職工工傷與職業(yè)病鑒定前醫(yī)療期試行標(biāo)準(zhǔn)》(湘勞[1997]169號)中的鑒定前醫(yī)療期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。待新的停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)正式出臺后，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！庇捎凇豆ｋU條例》已授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市依據(jù)本地區(qū)的實際情況制定具體實施辦法，故依據(jù)特別法優(yōu)于一般法的法理，應(yīng)以《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》確定停工留薪期。且我省至今仍未頒布新的停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)，所以應(yīng)以《湖南省職工工傷與職業(yè)病鑒定前醫(yī)療期試行標(biāo)準(zhǔn)》確定停工留薪期，而不是計算至定殘前一日。

三、仲裁裁決第四項的內(nèi)容法律依據(jù)不足。

仲裁裁決第四項：“申請人因第二次手術(shù)取鋼板產(chǎn)生的醫(yī)療費用憑有效票據(jù)和有效處方在被申請人處實報實銷?！痹摬脹Q內(nèi)容在《工傷保險條例》中并沒有相關(guān)法律依據(jù)支撐。繼續(xù)治療的費用應(yīng)由工傷保險基金支付，而不是由作為用人單位的原告承擔(dān)。

基于以上事實與理由，為維護自己正當(dāng)?shù)姆蓹?quán)益，原告向貴院提出上述訴訟請求，請法院判如所請!

此致　xxx區(qū)人民法院

起訴人：XXX

二〇XX年十二月五日

綜上所述，員工如果在單位受傷之后首先除了要找單位賠償以外，還應(yīng)該直接去所購買保險的公司或者政府機構(gòu)索要相關(guān)的合法待遇，如果此時工傷保險沒有將所有的待遇都給付給員工就自然可以到法院拿著起訴書要求法官做出合理的判決。

工傷保險條例2020全文

2020年工傷保險條例

享受工傷保險待遇后可否索賠