誤工費日工資月工資怎么計算？

誤工費日平均工資的計算方法：

參照原勞動和社會保障部(現(xiàn)稱人力資源和社會保障部)2008年1月3日發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕3號文)規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。

職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別予以調(diào)整。按照第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除11天法定節(jié)假日。

日工資折算方法為，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)，而月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天，即日平均工資=(相同或者相近行業(yè))上一年度職工的平均工資÷12個月÷21.75天。

此種計算方法，以法定工作日折算為基礎(chǔ)，有法律依據(jù)，合乎法律邏輯，也體現(xiàn)了法律的社會屬性，能夠充分保護受害人的合法權(quán)益。

根據(jù)我國法律的規(guī)定，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

車禍誤工費賠償標準要出近幾個月的工資條

根據(jù)我國法律的規(guī)定，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

一般來說，根據(jù)當事人是否有固定收入分為以下三種情況：

有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間(對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。)

無固定收入的，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等)

受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

①產(chǎn)業(yè)分類標準;

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(引用統(tǒng)計部門)為依據(jù)。

依據(jù)我國相關(guān)法律受害者可以要求賠償相應的誤工費，在處理事故期間受害者的時間精力都被耽誤，對受害者造成了一定的金錢損失，所以可以依據(jù)規(guī)定的誤工費計算標準就行索賠，但不得隨意提高誤工費的金額，誤工費也算是對受害者的變相補償。

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