一、工廠關閉勞動合同是自動解除嗎?

用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。

其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《企業(yè)破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚浩飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金?！?/p>

由此可見，企業(yè)被依法宣告破產時，勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。

二、破產公司的債務應怎么清償?

公司破產后，應按下列順序清償所欠債務：

1、破產企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用。企業(yè)職工的權利首先應當?shù)玫奖Ｗo，破產企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用應當優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。

2、破產企業(yè)所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關系到國家的利益，因此，破產企業(yè)所欠的稅款，也應當優(yōu)先清償。

3、破產債權。主要指破產還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項。

另外，已作為銀行貸款等債權的抵押物或者其他擔保物的財產，一般不能作為清償?shù)呢敭a。因為，作為抵押物或者其他擔保物的財產在債務人不能履行義務時，實際上已轉換成債權人的財產。債務人已不能對它們再行使權利。因此，民事訴訟法規(guī)定，已作為銀行貸款等債權的抵押物或者其他擔保物的財產，銀行和其他債權人享有就該抵押物或者其他擔保物優(yōu)先受償?shù)臋嗬５盅何锘蛘咂渌麚Ｎ锏膬r款超過其所擔保的債務數(shù)額的，超過部分屬于破產還債的財產。

有部分經(jīng)營特別不正規(guī)的工廠，在倒閉之前可能基層員工對工廠即將倒閉的消息根本都一無所知，這樣的工廠連最基本的工資都不會給職工發(fā)放。雖然工廠的倒閉意味著合同的自動解除，但工廠關閉的正常順序應該是申請破產的，如果工廠不按照合法程序清償債務，職工一定要報案維權。

2020最新勞動合同法全文

簽訂勞動合同后可以辭職嗎？是否需要賠償公司損失

勞動合同中脫密期需要多久