一、工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制是否有規(guī)定?
一般情況下,男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲 就沒(méi)有誤工費(fèi)但有證據(jù)證明傷者還在工作,有收入來(lái)源 可以要求誤工費(fèi)。但是達(dá)到法定退休年齡以后,工傷保險(xiǎn)并不會(huì)賠償相關(guān)人員的誤工費(fèi)。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé).
工傷職工可以享受以下醫(yī)療待遇:
工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。
治療所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
職工治療工傷需要住院的,由所在單位按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
工傷職工需要停止工作接受治療的,享受停工留薪期待遇,該期期滿(mǎn)后,需要繼續(xù)接受治療的,繼續(xù)享受1、2項(xiàng)的工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。
1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。
2、當(dāng)事人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。
當(dāng)事人無(wú)固定收入的,按照其最近3年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的,可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式
誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間
(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入
(2)無(wú)固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間
(3)無(wú)固定收入,且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時(shí)間
基本上除了工傷保險(xiǎn)對(duì)誤工費(fèi)的年齡有所限制之外,市場(chǎng)當(dāng)中的其他商業(yè)保險(xiǎn),在人身侵權(quán)案件當(dāng)中對(duì)誤工費(fèi)的年齡并沒(méi)有任何的限制。因?yàn)楣kU(xiǎn)所針對(duì)的范圍就是特定的,其實(shí),被侵權(quán)人如果已經(jīng)正常的開(kāi)始享受退休的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,并且沒(méi)有參加其他工作的,就不可以索要誤工費(fèi)了。
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