在工作中不小心受了傷，去到公司找相關(guān)的人員進(jìn)行索賠，因?yàn)閭楸容^嚴(yán)重，想進(jìn)行私了。那在工作中受了工傷私了，私了協(xié)議有效嗎?簽了私了協(xié)議后可以反悔嗎?如果傷情更加嚴(yán)重了，還可以索賠嗎?

勞動(dòng)工傷賠償私了協(xié)議書(shū)，是用人單位的勞動(dòng)人民在工作時(shí)受了傷，拿到工傷的賠償后與用人單位簽的一份書(shū)面協(xié)議。

但是很多人都擔(dān)心這個(gè)工傷賠償私了協(xié)議書(shū)是否具有法律效力，簽了私了協(xié)議是否可以反悔，這兩個(gè)問(wèn)題。

因?yàn)槲覈?guó)的《勞動(dòng)法》有明文規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中發(fā)生了勞動(dòng)事故，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和協(xié)商解決。所以根據(jù)這條規(guī)定，勞動(dòng)工傷賠償私了協(xié)議書(shū)是具有法律效力的。

接下來(lái)就是簽了私了協(xié)議是否可以反悔這個(gè)問(wèn)題。私了協(xié)議書(shū)是屬于民事合同，所以要參照我國(guó)《合同法》的規(guī)定，如果其中一方用欺詐和脅迫的手段訂立私了協(xié)議書(shū)而且協(xié)議書(shū)的條例損害到國(guó)家，集體和第三方利益的協(xié)議書(shū)，那這份協(xié)議書(shū)是無(wú)效的。還有就是當(dāng)事人的其中一方對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇存在重大誤解的，或者是訂立合同時(shí)，合同的某條條例有失公平的，這些情況下會(huì)導(dǎo)致合同變?yōu)榭勺兏幕蛘呤强沙蜂N(xiāo)的。只要是符合以上所述的情況下，即使是簽了私了協(xié)議書(shū)也是可以反悔的。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)，如果傷情更加嚴(yán)重了，還可以進(jìn)行索賠嗎的這個(gè)問(wèn)題。

如果不幸的傷情更加嚴(yán)重了，那應(yīng)該怎么辦呢?

首先你要去勞動(dòng)保障的行政部門(mén)去提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)

其次就是在認(rèn)定完你的工傷之后，去勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)

最后就是根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位要求相關(guān)的賠償。

怎樣計(jì)算工傷賠償費(fèi)用

工傷索賠時(shí)效該是多久,工傷事故賠償怎么計(jì)算

工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？