工傷顧名思義工作中受到的傷害，勞動(dòng)者也就是員工在工作的時(shí)候或者在做與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)遇到不良因素的傷害和職業(yè)病的傷害，比如你出差時(shí)候，上下班的途中所受到的傷害，都是工傷范圍。

工傷傷殘等級(jí)一共分為十個(gè)級(jí)別，其中最重為第一級(jí)，而最輕的為第十級(jí)，每個(gè)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣。但不管是哪個(gè)級(jí)別的工傷，一旦被認(rèn)定為工傷后，就可以向用人單位要求賠償，都有哪些賠償呢，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五級(jí)工傷在通常情況下，在支付一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，五級(jí)傷殘的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月的本人工資，而且會(huì)保留你的勞動(dòng)關(guān)系，由你的單位安排合適的工作給你，但如果你的工傷情況比較難以安排工作的，則會(huì)由你的單位按月給你發(fā)傷殘津貼，按照你工資的70%發(fā)放，你的單位也會(huì)繼續(xù)幫你繳納你應(yīng)該繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金中，五級(jí)工傷的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司べY，如果不滿一年按一年計(jì)算，如果你是工傷職工還患上了職業(yè)病，則會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則是你本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，或是你的單位依法破產(chǎn)了，解散了，則按照當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠ぴ缕骄べY為基數(shù)，發(fā)給 35個(gè)月上一年度職工的月平均工資。

五級(jí)工傷大約會(huì)賠償多少錢，按照這個(gè)各項(xiàng)計(jì)算一下就可以，不過(guò)具體情況還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY，還有各單位的薪資水平為依據(jù)，不能一概而論。不過(guò)在工作中還是要遵守安全規(guī)章制度，避免意外的發(fā)生。

唐山工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)工傷是多少？

五級(jí)工傷一次性賠償多少？

五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020的內(nèi)容是怎么樣的？