一、離職解除勞動(dòng)合同證明范本的主要內(nèi)容有什么?

離職解除勞動(dòng)合同證明范本的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的基本信息(包括姓名、工作崗位、工作地點(diǎn)、證件號(hào)碼等等)、勞動(dòng)合同類(lèi)型(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)、工作崗位、工作時(shí)間和需要說(shuō)明的原因等等情況，解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

二、范文

解除勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼

勞動(dòng)合同類(lèi)型為 ，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，(2) ， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

注：本證明書(shū)一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

用人單位在與勞動(dòng)者建立勞務(wù)合作關(guān)系的時(shí)候應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，在雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)簽訂相關(guān)的協(xié)議，需要出具解除勞動(dòng)合同證明，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、解除相關(guān)條款規(guī)定的意見(jiàn)和其它需要說(shuō)明的情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，以避免解除合同后出現(xiàn)勞務(wù)糾紛和其它情況。

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