一、工傷期間企業(yè)老總誤工費(fèi)怎么計(jì)算

1、工傷不存在誤工費(fèi)之說，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

二、什么是誤工

誤工是指未能參加生產(chǎn)勞動(dòng)而耽誤的勞動(dòng)日

三、什么是誤工費(fèi)

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

四、工費(fèi)最低多少錢一天

根據(jù)當(dāng)事人實(shí)際工資損失數(shù)額確定，在《人身損害解釋》中，對(duì)于誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)受害人的收入狀況來決定的，是以受害人有無固定收入為界，分采用兩個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)有固定收入的按實(shí)際減少的收入計(jì)算;對(duì)無固定收入的以最近三年平均收入為準(zhǔn)計(jì)算，如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結(jié)時(shí)的上年度法院所在地相同或者相近行業(yè)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

這樣的規(guī)定還是比較明確的，但是在司法實(shí)踐中，受害人的收入情況屬于事實(shí)問題，需要通過證據(jù)來進(jìn)行認(rèn)定。

證明誤工費(fèi)的證據(jù)主要有：出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個(gè)月工資表。

若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點(diǎn)，還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時(shí)間或法醫(yī)鑒定確定的休治時(shí)間但評(píng)定傷殘等級(jí)的，評(píng)定傷殘之日前為誤工日期。

當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因?yàn)榻煌ㄊ鹿收`工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎(jiǎng)金以交通事故發(fā)生時(shí)上一年度本單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算。超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動(dòng)力人均年純收入計(jì)算。

無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，包括城鄉(xiāng)個(gè)體工傷戶，家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等，應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。

誤工是指沒有能夠參加生產(chǎn)和勞動(dòng)而耽誤的勞動(dòng)日，同時(shí)誤工費(fèi)是賠償義務(wù)人按照相關(guān)的規(guī)定向權(quán)利賠償人去進(jìn)行支付的金額，如果受害人因?yàn)楣麤]有收入那么在誤工期間會(huì)根據(jù)上一年的平均工資進(jìn)行賠償?shù)?，如果沒有賠償可以申請(qǐng)仲裁。

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

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