一、職工非因工傷殘待遇有哪些?
職工非因工傷殘待遇有:醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi);貴重藥費(fèi)、住院的伙食費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)則由本人負(fù)擔(dān);非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi):醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi);病傷假期工資:醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資。
二、非因工傷殘有什么待遇
(一)醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi);貴重藥費(fèi)、住院的伙食費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)則由本人負(fù)擔(dān)。
(二)病傷假期工資:醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資,其標(biāo)準(zhǔn)如下:本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。
(三)非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi):醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)如下:本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。
(四)非因工殘廢救濟(jì)費(fèi): 非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),確定為殘廢完全喪失勞動力退職后,除領(lǐng)取非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)、本人死亡時的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)外,其他勞動保險(xiǎn)待遇應(yīng)停止享受。
職工非因工傷殘待遇的待遇在我國的相關(guān)的法律制度中是有著明確的規(guī)定和相關(guān)的解釋說明,因?yàn)榕c工傷是相反的情況,因此很多種類的賠償是需要員工自行進(jìn)行承擔(dān)的,單位會給予一定的補(bǔ)償和資助,但是不會全額負(fù)責(zé),員工和用人單位可以針對賠償進(jìn)行協(xié)商。
工傷一級傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定
工傷傷殘賠償協(xié)議書
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畢業(yè)于中國政法大學(xué),十余年法律工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、不正當(dāng)競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問,目前就職于中國綜合實(shí)力排名第一的盈科律師事務(wù)所,中華全國律師協(xié)會、北京律師協(xié)會會員,民商事和知識產(chǎn)權(quán)專家級律師。
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