一、如果被批捕停發(fā)工資嗎?

勞動(dòng)者如果被批捕追究刑事責(zé)任的，用人單位可以按勞動(dòng)合同法三十九條(六)解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)結(jié)清工資，或者在下一個(gè)發(fā)薪日發(fā)放。

根據(jù)《刑事訴訟法》

第六十六條 公安機(jī)關(guān)要求逮捕犯罪嫌疑人的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)寫出提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書，連同案卷材料、證據(jù)，一并移送同級(jí)人民檢察院審查批準(zhǔn)。必要的時(shí)候，人民檢察院可以派人參加公安機(jī)關(guān)對(duì)于重大案件的討論。

第六十七條　人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人由檢察長(zhǎng)決定。重大案件應(yīng)當(dāng)提交檢察委員會(huì)討論決定。

第六十八條　人民檢察院對(duì)于公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕的案件進(jìn)行審查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況分別作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。對(duì)于批準(zhǔn)逮捕的決定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于不批準(zhǔn)逮捕的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)說明理由，需要補(bǔ)充偵查的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)通知公安機(jī)關(guān)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

批準(zhǔn)逮捕，是指人民檢察院同意公安機(jī)關(guān)逮捕犯罪嫌疑人的請(qǐng)求。公安機(jī)關(guān)在偵查中認(rèn)為需要逮捕犯罪嫌疑人時(shí)， 應(yīng)當(dāng)制作提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書，連同案件材料和證據(jù)一并報(bào)送人民檢察院審査批準(zhǔn)。人民檢察院審査后，認(rèn)為主要犯罪事實(shí)已經(jīng)查清，可能判處徒刑以上刑罰， 采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等方法尚不足以防止發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，而有逮捕必要的，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)逮捕。

如果員工被進(jìn)行批捕的話，那么他就不能夠到用人單位進(jìn)行工作了，不能到用人單位進(jìn)行工作，可以辭退員工。但是由于員工是英偉批捕而不能參加工作，所以不能夠要求員工支付一定的賠償費(fèi)用，并且用人單位還需要自行將員工該月所獲得的相關(guān)工資將他進(jìn)行支付。

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