在當(dāng)今的社會(huì)關(guān)系中，勞資關(guān)系一直是備受人們的關(guān)注，在勞動(dòng)者與用人單位之間，勞動(dòng)者處于劣勢(shì)地位，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位出現(xiàn)利益沖突時(shí)，往往會(huì)維護(hù)用人單位的利益而犧牲勞動(dòng)者的利益，工傷問題的解決也是緩解勞資關(guān)系矛盾的一個(gè)重要方面。工傷分為不同的等級(jí)，其中，十級(jí)工傷鑒定的賠償主要有以下的規(guī)定：

什么是工傷？

工傷又被稱作職業(yè)傷害，就是說勞動(dòng)者在工作過程中或者說上班途中受到了傷害，可以分為事故傷害和職業(yè)病傷害。由于勞動(dòng)者處于弱勢(shì)的地位，當(dāng)出現(xiàn)工傷時(shí)，我們需要有具體的規(guī)定來維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

出現(xiàn)工傷，要怎么處理？

首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

然后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定、停工留薪期，最后索賠具體的數(shù)額。

什么樣的工傷可以被認(rèn)定為十級(jí)傷殘？

工傷等級(jí)鑒定有一級(jí)到十級(jí)，其中，一級(jí)傷殘是最嚴(yán)重的傷殘，生活達(dá)到了完全不能自理的狀態(tài)，而十級(jí)傷殘是最輕等級(jí)的傷殘，

主要表現(xiàn)在：

1、社會(huì)交往的能力會(huì)受到限制；2、學(xué)習(xí)工作的能力下降；3、生活中的活動(dòng)能力受到了限制。

當(dāng)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得哪些賠償？

如果勞動(dòng)者所在的單位有給勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的話，勞動(dòng)者可以獲得的賠償由單位承擔(dān)，要是單位給勞動(dòng)者購買的工資標(biāo)準(zhǔn)比實(shí)際工資少的話，用人單位還要把差額部分補(bǔ)上。

勞動(dòng)者被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，具體可以獲得以下的賠償：

1、醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理的費(fèi)用、住醫(yī)院的伙食補(bǔ)助費(fèi)用、交通費(fèi)用還有勞動(dòng)者因?yàn)楣９ち粜降墓べY補(bǔ)償。

2、一次性的傷殘補(bǔ)助金、一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金是7個(gè)月的本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是1個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是4個(gè)月的本人工資。

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