單位員工非工傷死亡應(yīng)該支付多少錢?

補償費由在崗職工非公務(wù)死亡單位按以下方式支付：

一、喪葬補助費

因工或因工死亡，喪葬補償金按月工資三個月標(biāo)準(zhǔn)支付。退休(退休)人員因病死亡，因工死亡，喪葬補償金為去年企業(yè)退休人員人均3個月基本養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

二、一次性撫恤金

勞動者因病或不因工死亡，一次性養(yǎng)恤金是職工死亡的標(biāo)準(zhǔn)，是職工死亡的當(dāng)月工資的20個月;一次性養(yǎng)恤金是活到最后一個月的20個月基本養(yǎng)恤金的標(biāo)準(zhǔn)。

三、遺屬生活補助費

當(dāng)有多名幸存員工時，所有幸存者的月生活津貼總和不得超過該員工的月薪或月基本養(yǎng)老金。

工人對其直系親屬的供養(yǎng)范圍和遺屬生活補助的享受條件：按照勞動和社會保障部令第18號《工人對因工死亡親屬的供養(yǎng)范圍規(guī)定》執(zhí)行：

(一)職工供養(yǎng)其直系親屬，包括其配偶、子女、父母、祖父母、孫輩、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、領(lǐng)養(yǎng)子女和有受撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中包括婚生子女和非婚生子女包括婚生子女;父母，包括親生父母、養(yǎng)父母和有受撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹，包括有父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、寄養(yǎng)的兄弟姐妹、受撫養(yǎng)的繼兄弟姐妹。

(二)屬于上述規(guī)定范圍內(nèi)的人，其主要生計來源是已故工人的工資或養(yǎng)恤金，或者在工人死亡后30天內(nèi)有下列情況之一的，有權(quán)按照規(guī)定領(lǐng)取遺屬生活津貼。

1、完全喪失能力;

2、因病死亡或非因工死亡的勞動者的配偶，男年滿6周歲，女年滿55周歲。

3、父母因病或者非工作而年滿60歲或者55歲的職工的父母;

4、因病或者非工作死亡的職工的子女不滿十八歲的;

5、因疾病或與工作無關(guān)的死亡而死亡的工人的父母已經(jīng)死亡。他們的祖父和祖父都是60歲，祖母和祖母都是55歲。

6、職工及其配偶患病或者非因工死亡的子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫子未滿十八周歲;

7、因病或非因工死亡的工人和工作人員的父母已死亡或完全喪失工作能力，其兄弟姐妹未滿18歲。

(三)領(lǐng)取遺屬生活津貼的人，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)停止享受生活津貼：

1、至少18歲，并沒有完全喪失工作能力;

2、就業(yè)或參軍的;

3、職工的配偶因病再婚，但不是因工作再婚;

4、被他人或者組織收養(yǎng)的;

5、死亡的。

(四)領(lǐng)取遺屬生活津貼的人，在執(zhí)行判決期間停止享受生活津貼。根據(jù)規(guī)定的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，從監(jiān)獄釋放仍然符合生活津貼。

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