一、誤工費無人員受傷需要賠償嗎?
誤工費無人員受傷需要賠償,無人員受傷的情況下也會涉及到誤工的情況,因此需要進行一定的精神損失賠償以及其他賠償。至于金額可以雙方協(xié)商決定,如果雙方協(xié)商沒有達(dá)成一致,可以向勞動局申請仲裁維護自己的權(quán)益。
二、誤工費的特點是什么
1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據(jù)各不相同。
因行業(yè)和崗位的不同,以及受害人是否就業(yè)的不同,收入方式的不同,對于誤工費計算的依據(jù),也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言,應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時段,能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入,也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù),在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下,進行推算。
三、誤工費包含哪些項目
1、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。
如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。
4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。
因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造,其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應(yīng)作誤工費予以賠償。
有時交通事故發(fā)生之后,并沒有民事主體受傷,此時也是需要支付適當(dāng)額度的誤工費的,這是由于即使沒有人員受傷,也有可能會存在著誤工的情形。在提出希望對方支付誤工費的同事,民事主體也需要按照規(guī)定,提交證明自己誤工的證據(jù)。
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