一、工傷待遇與工傷費率的關聯(lián)有嗎？

工傷待遇與單位工傷保險費率是無關的。與工傷認定和工傷鑒定的結果及相應的國家工傷賠償標準有關。工傷鑒定結果出來后，按照鑒定結果對應《工傷保險條例》的標準就可知道。

目前國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地區(qū)根據(jù)“以支定收、收支平衡"的原則，按照不同行業(yè)劃分，制定的不同標準，我國人力資源和社會保障部下發(fā)的通知，工傷保險行業(yè)基準費率如下：一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，一類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%，150%或向下浮動至80%、50%。例如浙江江海寧市2016年度工傷保險新繳費比例共分10檔，o,8%和1%為行業(yè)基準費率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8檔為浮動后的費率。每年的會調整新的繳費基數(shù)，當年7月開始實行至下年的6月30日。不同行業(yè)繳費交比例有所不同，一般范圍在o.5%-1.5%。

二、十級工傷賠償標準的有關規(guī)定：

十級工傷是工傷等級里面最輕的一種,對于十級工傷《工傷保險條例》也是有相應賠償標準。

(一)、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資,《工傷保險條例》規(guī)定職工工傷發(fā)生前12個月平均月工資。本人工資高于該地區(qū)職工平均工資300%的,按照300%計算;本人工資低于該地區(qū)職工平均工資60%的,按平均工資的60%計算。

3、依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受一次性傷殘補助金。

(二)、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

(三)、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

綜合上面所說的，工傷待遇對于我們勞動者來說是特別重要的，只要在工作中受了傷那么就可以申請此費用的賠償，但賠償?shù)拇鲆话闱疤崾潜仨氁M行工傷認定，這樣相關的部門才會給予賠償，所以，不同的情況所賠償?shù)拇鼍蜁灰粯印?/p>

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