一，第三人侵權(quán)造成的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2.傷殘津貼

(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在有關(guān)的環(huán)節(jié)操作上的需要自己按照實(shí)際的情況進(jìn)行一定的利益分析，一旦自己的操作存在問題屬于自己的合法權(quán)益就會(huì)喪失，畢竟此類問題的解決有著嚴(yán)格的法律約束意義，所以自己在解決的過程中需要自己學(xué)會(huì)積極有效的咨詢，確保自己的權(quán)益。

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