一、十級(jí)工傷津貼和殘疾賠償金可以同時(shí)獲得嗎?

十級(jí)工傷津貼和殘疾賠償金不可以同時(shí)獲得，傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。

傷殘津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)永久性喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長(zhǎng)期待遇。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。

要求一次性賠償后，就不能享受傷殘津貼了。

二、工傷傷殘津貼如何計(jì)算?

目前我國(guó)工傷職員傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷殘等級(jí)確定，按照本人工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級(jí)，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，具體如下：

一級(jí)傷殘津貼=本人工資X90%;

二級(jí)傷殘津貼=本人工資X85%;

三級(jí)傷殘津貼=本人工資X80%;

四級(jí)傷殘津貼=本人工資X75%;

五級(jí)傷殘津貼=本人工資X70%;

六級(jí)傷殘津貼=本人工資X60%。

三、傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

(一)按月長(zhǎng)期享受

1、1-6級(jí)傷殘依次分別為:

一級(jí)傷殘為本人工資的90%;二級(jí)傷殘為本人工資的85%;三級(jí)傷殘為本人工資的80%;

四級(jí)傷殘為本人工資的75%;五級(jí)傷殘為本人工資的70%;六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

2、傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(二)、一次性享受

一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號(hào))制定的地方規(guī)定。

職員在由于工作的原因致殘之后，是可以獲得傷殘補(bǔ)助金，或者是獲得傷殘津貼的，但是不能兩者同時(shí)獲得。這是由于職員受傷致殘，雖然其日后生活會(huì)有不便，但是賠償金的支付只是為了使其能維持生活，并不是會(huì)無(wú)限度的支付賠償。

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