一、工傷待遇新舊對比存在哪些差異?

工傷待遇新舊對比存在的差異是工傷保險待遇有所提高。工傷的認(rèn)定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(1996)規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長30日。工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送。

勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不超過30日。

職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2、3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

住院期間工資問題：職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。

二、如何辦理工傷鑒定

根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

工傷保險待遇對于受到傷害的勞動者來說是非常重要的，因為這可能關(guān)系到他們?nèi)蘸笾\生。但由于不具有專業(yè)的法律知識，他們不了解怎么樣來進(jìn)行工傷保險待遇的計算，關(guān)于這一點，無需太過擔(dān)心，畢竟保險公司是非常專業(yè)的，他們會有標(biāo)準(zhǔn)的計算方式得出最終金額。

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