一、國企職工工傷死亡待遇是什么?

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

二、特殊情況下的待遇

1、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬：

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn)可提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，補助標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標(biāo)準(zhǔn)提高30%。

2、享受遺屬補助的人員范圍、補助標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工傷保險遵循以下十個原則：

1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則;

2、國家立法、強制實施原則;

3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則;

4、個人不繳費原則;

5、區(qū)別因工與非因工原則;

6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;

7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則;

8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;

9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則;

10、集中管理原則。

國企職工因工傷導(dǎo)致死亡的賠償也是按照工傷保險的相關(guān)待遇來進行計算的，但對于部分職工可能存在提高相關(guān)補助標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)當(dāng)由行政管理部門根據(jù)相關(guān)材料來進行審查和認(rèn)定，員工在受傷且可以確定是工傷致死的前提下能夠得到的待遇一般是比較高的。

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