一、工傷1-4級退休后待遇是怎樣的

工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。

一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計算調(diào)整額低于按工傷保險傷殘津貼調(diào)整標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七至十級工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金和進行基本養(yǎng)老保險金調(diào)整。

二、非法用工單位的勞動者享有工傷待遇嗎?

《工傷保險條例》和勞動保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償;用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償。

對于遭受了工傷的勞動者，在退休之后可以格外享受什么待遇，這要看其之前遭受的工傷情況如何。一般如果是遭受了1-4級工傷的話，這些情況是比較嚴重的。雖然在退休之后，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，但養(yǎng)老金卻沒有傷殘津貼高，這種情況下會補足差額。而對于5-10級工傷，退休之后其實在可以享受的待遇上面并沒有什么變化。退休符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險金條件的，就支付養(yǎng)老保險金。

工傷賠償金退休后是否還可以申領(lǐng)？

工傷人員退休前待遇是怎樣的？

過了退休年齡工傷待遇怎么賠償