一、美國工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目有哪些?

主要分為現(xiàn)金賠償和醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等，美國所有州都頒布了工傷賠償法。這些法律均以不考慮雇主或雇員的過失為基礎(chǔ)，將工作中受傷工人的賠償，包括工人的醫(yī)療費(fèi)用和工資收入的損失作為雇主的責(zé)任。作為妥協(xié)的一部分，也規(guī)定工人應(yīng)放棄由于工傷或患職業(yè)病而起訴雇主的權(quán)利。 根據(jù)工傷賠償法，工人獲得的經(jīng)濟(jì)賠償分為兩類：

第一類，現(xiàn)金賠償。用于補(bǔ)償工人因患病而減少的工資收入。一般為每周支付，金額不少于該工人傷病時(shí)周平均工資的三分之二。因工傷而長期完全喪失勞動(dòng)力者，現(xiàn)金賠償為本人工資的三分之二，賠償期為終身支付。長期部分喪失勞動(dòng)力者，在醫(yī)治期間可得到暫時(shí)完全喪失勞動(dòng)力的現(xiàn)金賠償，遺屬也可以得到現(xiàn)金津貼。現(xiàn)在，大多數(shù)州的現(xiàn)金賠償金額都按全州工人平均工資的增長和消費(fèi)物價(jià)指數(shù)自動(dòng)調(diào)整。

第二類，醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。最初的工傷賠償法均未規(guī)定傷病醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，但現(xiàn)在各州工傷賠償法均規(guī)定支付全部的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助開支已占工傷賠償金總支出的三分之一。

二、美國工作保險(xiǎn)的方式

美國所有州均要求雇主選擇下列保險(xiǎn)方式中的一種，以遵守工傷賠償法的規(guī)定：

1、從私營商業(yè)保險(xiǎn)公司處購買。雖然工傷保險(xiǎn)或雇主責(zé)任險(xiǎn)由保險(xiǎn)人和雇主雙方簽訂保險(xiǎn)合同，但在支付福利時(shí)，保險(xiǎn)人直接對(duì)工人負(fù)責(zé)。因此，即使以后雇主因故停止，受傷工人的福利仍可以得到保障。

2、從州基金或私營保險(xiǎn)公司處購買。在美國共有13個(gè)州，州基金與私營保險(xiǎn)公司共存、相互競爭，雇主有權(quán)選擇向私營保險(xiǎn)公司或州基金投保工傷保險(xiǎn)。

3、向壟斷的州基金購買。美國共有7個(gè)州有壟斷的州基金。在這些州里，私營保險(xiǎn)公司不允許經(jīng)營工傷保險(xiǎn)。

4、自保。在絕大部分州，雇主可以通過自保來遵守工傷賠償法的規(guī)定。 近年來，美國的一些大公司對(duì)工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自保一部分或全部日益增長。一些擁有眾多雇員的大企業(yè)往往在企業(yè)內(nèi)部建立工傷賠償基金，通過自保方式，轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。甚至一些中小企業(yè)也采用團(tuán)體自保方式。

在美國發(fā)生工傷事故的情況下，應(yīng)當(dāng)按照美國政府出臺(tái)的法律規(guī)定來計(jì)算賠償項(xiàng)目和數(shù)額，美國的公司企業(yè)也根據(jù)實(shí)際情況明確了工人參加工傷保險(xiǎn)的方式，具體如上，參加了工傷保險(xiǎn)后，可以按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來獲得工傷保險(xiǎn)賠償，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

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