一、職工未參保工傷待遇有嗎?

未參保也是可以有工傷待遇的，其實(shí)，在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中用人單位本身就有義務(wù)給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，在沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下，員工應(yīng)該享受到的所有的工傷待遇就全部由用人單位來(lái)承擔(dān)。而且，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候，就算是沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)也不受到任何的影響。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位未給職工辦理社保，這個(gè)工傷待遇都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，具體的賠償項(xiàng)目要看你的傷殘等級(jí)，通常包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

二、工傷范圍

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

勞動(dòng)者與用人單位建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系后，就必須按照法律規(guī)定的程序來(lái)交納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，如果未交納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則在發(fā)生事故后由用人單位賠償責(zé)任，另外，對(duì)于用人單位不給員工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)的，還屬于違法行為，需要追究相關(guān)法律責(zé)任。

勞動(dòng)關(guān)系終止后要求工傷待遇是否合理

最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

工傷待遇中如何計(jì)算工資基數(shù)