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寧波
因工傷殘一級退休待遇是怎么規(guī)定的
一、因工傷殘一級退休待遇是怎么規(guī)定的?
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資
2、按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
3、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、遭受工傷可以提前退休嗎?
工傷沒有辦理提前退休一說。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，因工受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下
(1)男性年滿50周歲,女性年滿45周歲;
(2)1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作,實際繳費年限滿15年;
(3)因病連續(xù)停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;
(4)單位職工經(jīng)市勞動能力鑒定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。
事實上，如果導致一級傷殘的職工，還不到法定退休年齡，或者繳納養(yǎng)老保險的時間不夠15年的，也根本就不能夠享受養(yǎng)老保險待遇，在不能享受養(yǎng)老保險待遇的情況下，用人單位應(yīng)該按月給職工支付傷殘津貼。
工傷傷殘鑒定期限是多久
工傷后被公司辭退是否合法？
工傷死亡賠償單位要支付多少錢？
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