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寧波
工傷停工留薪期有哪些待遇
一、工傷停工留薪期有哪些待遇
1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
這里的原工資福利待遇，按工傷人員負(fù)傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關(guān)部門規(guī)定的統(tǒng)一口徑)計算。按此計算的原工資福利待遇低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
2、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;
3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé);
4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇;
5、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
二、交通事故工傷的法律依據(jù)
按《工傷保險條例》第14條對工傷認(rèn)定的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，或職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，在工作時間因工作原因受到事故傷害，依法應(yīng)認(rèn)定為工傷，而不論他是否存在違反《道路交通安全法》的行為。
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，屬于因工外出期間，由于工作原因受到交通事故傷害的，需要填寫工傷認(rèn)定的申請書并提交相關(guān)材料。
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