如今在工廠或工地上工作,都是很容易造成工傷的,有的時候是員工沒有遵守相應的規(guī)定而違規(guī)操作,從而給自己或者他人的人身造成了損害,而有的就是別人操作不規(guī)范而被受連累。那員工受到了工傷,單位怎么處理呢?
首先一旦發(fā)生事故,我們要跟管事的人報一聲,然后管事的人會帶著受傷的人到買了工傷保險的專門醫(yī)療機構進行治療,然后單位就要在24小時之內盡快的向當?shù)氐膭趧泳稚暾堖M行工傷備案。
然后這個人所在的單位就要在發(fā)生工傷這天起一個月內向勞動局申請工傷鑒定,然后那邊的工作人員就會派專人來調查,如果判定是工傷的話,那單位就要對受傷的人就行相應的賠償。其中要是是工人違規(guī)操作并導致重大事故發(fā)生如有人死亡,那這個人就會受到相應的法律裁定。不過其中的原因勞動局會審查清楚的。
最后要是用人單位沒有向勞動局提出鑒定申請,而受傷的人的確是因為單位方面的失誤或他人造成的,那自己或自己的家屬就可以在一年以內去勞動局提出申請。要是單位方面不承認這是工傷的話,那單位方面就要出示相關的證據(jù)來證明這不是工傷,否則就是單位的責任了。
所以當我們發(fā)生工傷時,首先要先確保這是工傷,然后才能由用人單位進行賠償。如果是個人原因的話,那就是自己負責了。其次我們在進行各種操作時一定要遵守相關規(guī)定,這樣也可以保護自己。
工地上班農民工工傷認定怎么做,需要注意什么?
北京農民工工傷賠償標準是怎樣的
關于農民工工傷如何處理?
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