一、 工傷復(fù)發(fā)鑒定容易通過嗎?

應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況而定，工傷鑒定結(jié)果，是傷者在鑒定時的身體狀況。工傷復(fù)發(fā)，或因工傷引起的其他傷害發(fā)生的概率，的確是存在的。工傷會不會復(fù)發(fā)，工傷鑒定機構(gòu)，是無法給出確切答案的。針對工傷的鑒定，是本次工傷的賠償依據(jù)之一。工傷復(fù)發(fā)后，根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受《工傷保險條例》第30條、第31條和第33條規(guī)定的工傷待遇。

二、《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

在司法實踐中，對員工在工作期間受到工傷事故的傷害的情況，是有明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)的，員工可以按照法定的程序來申請工傷鑒定，并獲得規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的賠償，但如果涉及到在工傷事故后的復(fù)發(fā)情況，則還需要結(jié)合實際來進行合法的處理。

工傷復(fù)發(fā)后要求工傷重復(fù)賠償是否合法？

職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦

工傷復(fù)發(fā)待遇有哪些