一、勞動者怎么樣確定為工傷

上下班路程，工作期間，所受傷害都屬于工傷范圍，有人證物證最好，這樣理賠交方便，另外就是廠區(qū)工作中工傷，要比流動工傷好鑒定。

職工遭受職業(yè)傷害，由用人單位或者工傷職工及其近親屬、工會提出工傷認(rèn)定申請，人力資源社會保障局按照《工傷保險條例》第十四條、十五條、十六條規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

這類人員的賠償應(yīng)積極的按照法律規(guī)定進(jìn)行辦理，辦理過程中還應(yīng)積極地進(jìn)行工傷鑒定。對自身的實際權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。這類受害人員的治療費用、營養(yǎng)費、交通費、誤工費都可以得到相應(yīng)的賠償，解決這類工傷損失的經(jīng)濟(jì)補助。

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