一、職工上下班途中受傷報不報銷?

職工上下班途中受傷報銷，因為在上下班途中的話，它是屬于工傷方面的一個賠償，因此它是需要由用人單位方面來做出一些費用方面的報銷的，走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢，這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認(rèn)定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，因為機動車一般與行人發(fā)生意外的，機動車是負(fù)主要責(zé)任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢，助力車由于不是機動車，所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的，就看誰的責(zé)任大一點。

二、上下班途中的認(rèn)定

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，明確了四種認(rèn)定情形：

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提：合理時間、合理路線。而對于合理路線，最高法相關(guān)人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路，這就是合理路線。

在日常生活當(dāng)中，我們在上班的時候，他是肯定是需要一定的時間的，比如說我們上下班途中所經(jīng)歷的一些受到傷害的話，都是有用單位負(fù)責(zé)賠償?shù)?，所以在此過程當(dāng)中，如果存在著一些醫(yī)療費用的話，都是可以進行報銷的。

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?/p>

上下班途中出意外算工傷嗎？