一、公司加班期間誤傷致工友死亡怎么判刑?

工友的親人可以申請(qǐng)工傷，同時(shí)如果工友有故意或者過(guò)失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。

職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)內(nèi)工作中誤傷工友致殘致死，或者在工作時(shí)間前后從事預(yù)備性或收尾性工作中誤傷工友，屬于執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，本人不承擔(dān)民事賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

我國(guó)對(duì)事故處理實(shí)行“事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)”的“四不放過(guò)”原則，公司應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)職工的違章行為進(jìn)行處罰。

《侵權(quán)責(zé)任法》

第三十四條　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

《安全生產(chǎn)法》

第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第一百零六條

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級(jí)、撤職的處分，并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對(duì)逃匿的處十五日以下拘留;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的，依照前款規(guī)定處罰。

在工傷期間誤傷工友的話，首先用人單位需要承擔(dān)所有的賠償責(zé)任，無(wú)論是受害者還是肇事者的相關(guān)責(zé)任，但是刑事責(zé)任還是需要有當(dāng)事人自行進(jìn)行相關(guān)的承擔(dān)。但由于是屬于誤傷，所以法院在判決的時(shí)候會(huì)對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行相關(guān)的酌情處理。

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