一、沒社保工傷怎么辦理賠償

如果沒有繳納社保發(fā)生了工傷，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定

第十二條

因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

乙、工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí)，按下列情況，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

1、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時(shí)止。

3、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。

3、部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作，并按其殘廢后喪失勞動(dòng)力的程度，付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至退職養(yǎng)老或死亡時(shí)止，其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復(fù)工時(shí)本人工資合計(jì)，不得超過殘廢前本人工資。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

4、殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會(huì)審查。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

二、擴(kuò)展資料：

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

1921年國際勞工大會(huì)通過的公約中對(duì)“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

1964年第48屆國際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

在我國工傷的勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、輔助器材費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)積極的進(jìn)行計(jì)算，要求這類用人單位進(jìn)行賠償。賠償時(shí)，還應(yīng)進(jìn)行相關(guān)的工傷鑒定報(bào)告，要求這類勞動(dòng)用人單位進(jìn)行賠償自身的實(shí)際損失。

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