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寧波
礦工十級工傷賠償金由誰支付
一、礦工十級工傷賠償金由誰支付?
礦工十級工傷賠償金大多數(shù)由工傷保險機構(gòu)支付。如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：
(1)工傷醫(yī)療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(7)一次性工亡補助金;
(8)康復(fù)性治療費用;
(9)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;
(10)勞動能力鑒定費;
如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，同時包括下列賠償：
(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。
(2)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(3)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、工傷賠償需要哪些材料?
根據(jù)《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認(rèn)定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表。
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
礦工十級工傷的賠償金標(biāo)準(zhǔn)肯定是不一樣的，因為傷殘津貼的話也跟礦工之前的工資收入有關(guān)。至于說一系列的賠償金由誰來承擔(dān)這個問題，即便購買了工傷保險，也不是所有的工傷待遇都由工傷保險基金支付的，停工留薪期內(nèi)的工資是公司自行承擔(dān)的。
工傷賠償項目包括哪些？
工傷賠償金退休后是否還可以申領(lǐng)？
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