一、工傷出院復(fù)發(fā)醫(yī)院不給開證明是違法的嗎

是違法的行為，可以向衛(wèi)生局投訴。應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定下來申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償。醫(yī)院給出的診斷證明可以用來申請工傷 。對診斷證明的開出有實(shí)效性的要求。

二、工傷證明要去哪里開

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門領(lǐng)取);

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);

勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

由此可見，工傷證明即工傷認(rèn)定書，是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請認(rèn)定并開具的。

三、工傷認(rèn)定的范圍包括哪些

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

發(fā)生工傷一定要第一時(shí)間申請工傷，因?yàn)闀r(shí)間長的情況下，有可能不被認(rèn)定為工傷。在傷情比較穩(wěn)定的時(shí)候，建議去做工傷鑒定，可以自己申請鑒定，也可以用人單位申請鑒定。只要確定是工傷的情況下，工傷醫(yī)療保險(xiǎn)或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。

工傷舊傷復(fù)發(fā)交通費(fèi)是否可以報(bào)銷

工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛還需仲裁嗎