一、工傷復(fù)發(fā)鑒定等級(jí)提高可以嗎?

工傷復(fù)發(fā)是可以提高鑒定等級(jí)的，與第一次遭受工傷一樣，在工傷復(fù)發(fā)的時(shí)候也是先要進(jìn)行工傷認(rèn)定的。所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定一段時(shí)間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動(dòng)性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

二、重新進(jìn)行工傷鑒定的條件

如果是受害人自行委托的傷殘?jiān)u定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請(qǐng)鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。絕大多數(shù)情況下，法院都會(huì)準(zhǔn)許對(duì)傷殘進(jìn)行重新評(píng)定。這樣帶來的后果是，當(dāng)事人自行委托鑒定得出鑒定結(jié)論，基本都能要求重新鑒定。

當(dāng)事人申請(qǐng)法院委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定的，按照最高法院“證據(jù)規(guī)定”第二十七條規(guī)定，除非有以下的四點(diǎn)情況，否則不能再申請(qǐng)重新鑒定：

1、鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的;

2、鑒定程序嚴(yán)重違法的;

3、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的;

4、經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情況。

如果能夠?qū)θ毕蓁b定結(jié)論，通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者其他辦法解決的，不予重新鑒定。實(shí)際上當(dāng)事人自行委托的鑒定與法院委托鑒定在訴訟上的地位是不一樣的，法院委托鑒定得出的鑒定結(jié)論實(shí)質(zhì)上的證明力要高于當(dāng)事人的自行委托鑒定得出的鑒定結(jié)論。法院委托鑒定后，再次申請(qǐng)重新鑒定并非每次都會(huì)被予以許可，如果受害人申請(qǐng)法院委托鑒定的，盡量在第一次鑒定中將相關(guān)資料準(zhǔn)備齊全。

勞動(dòng)者因工作原因造成了傷殘的，可以按照工傷鑒定的程序來進(jìn)行合法的處理，但在后期是有可能出現(xiàn)工傷復(fù)發(fā)的情況，工傷鑒定部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行鑒定，確實(shí)是由于工傷造成的復(fù)發(fā)的，那么就是可以享受工傷賠償的。

工傷復(fù)發(fā)待遇有哪些

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定需要提交哪些材料？

工傷復(fù)發(fā)怎么處理，公司怎么處理？