我們都說進(jìn)行工傷傷殘鑒定要到專業(yè)部門進(jìn)行鑒定，究竟這個專業(yè)部門指的是哪個部門呢？是工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)嗎？對于需要進(jìn)行工傷傷殘鑒定的職工而言，到哪個機構(gòu)進(jìn)行鑒定是很重要的問題，接下來就由律霸小編為你介紹。

勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

(二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

(三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

(四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

在我國省市縣三級都是設(shè)立了相關(guān)的工傷傷殘鑒定機構(gòu)的，那就是各級的勞動能力鑒定委員會。每級勞動能力鑒定委員會的職責(zé)范圍都是不一樣的，有需要的朋友可以參考一下律霸小編的文章，看看應(yīng)該到哪一級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。